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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

期限时长：原则上没有时间长短限制，但超过员工对应的医疗期期限的，是否批准取决于单位。

病假工资：用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地工资的80%就可以。

根据法律有关规定，医学证明是指由执业医师出具的医学证明，如疾病证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等。要求门诊医生严格按照症状出示诊断书和病假单，并记录在病历中。严禁给予恩惠。急诊病人的病假证明一般不应超过3天。如果加盖印章，登记证明（或小病历）必须在病假期间有效，过期后不再加盖印章，一般不会开具病假证明。如果是医疗证明（用于退休、辞职、换工作、意外事故等），请持有相关部门的医疗证明和病历，并加盖医院指定的专科医生签名和印章。

怀孕证明需要去医院做一下B超检查，看一下宫腔内是否有胎儿。结果显示是怀孕，这个结果的报告单就可以作为怀孕的证明，一般情况下怀孕之后医生会给开诊断见医书，而且在怀孕之后，如果没有特殊的情况的话，也是不需要请假的，在事业单位上班的人，整个孕期会有产检的假期，在假期中会享受应该有的待遇。

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